Fons Trompenaars
L’Entreprise Multiculturelle
(Riding the Waves of Culture)

Présentation de l'éditeur
Fruit d'une gigantesque étude sur les perceptions et comportements dans le monde - plus de 60 000 personnes interrogées - ce maître ouvrage, qui vient d'être augmenté et totalement remis à jour, est le grand classique sur la compréhension des différences culturelles dans le travail. Chiffres à l'appui, il montre en quoi les façons d'agir et de penser sont différentes selon les cultures : des rapports au groupe à l'expression des sentiments en passant par la gestion du temps, il est passionnant de voir la variété des perceptions et réactions des uns et des autres. Ce constat, extrêmement documenté, est le socle d'une synthèse remarquable : les auteurs, spécialistes mondiaux du sujet, mettent en évidence quatre grands types de management qui ont chacun leurs avantages. Ils expliquent comment bâtir une entreprise multiculturelle (ou transnationale) qui tire parti des éléments positifs de cette diversité. Véritable leçon de tolérance et de synergie, ce livre est vraiment la Bible du management interculturel

Présentation de l'éditeur (ré-édition)
Ce livre de Fons Trompenaars est le grand classique sur l’interculturel, ici complété par le texte d’une autre célébrité de l’interculturel (Charles HamptenTurner). Les différences culturelles qui existent entre les pays ont trop souvent été ignorées par les décideurs dans la mise en place de leurs stratégies. Ce livre montre que la culture influence le management et que les entreprises doivent savoir en tirer parti. Cette nouvelle édition très modifiée bénéficie de la participation de Charles HampdenTurner.

Langue : Français Éditeur : Maxima (13 novembre 2003)
Format : Broché - 310 pages 2e édition
ISBN : 2840013460
Dimensions (en cm) : 16 x 3 x 24

Ce livre existe à présent en russe et est disponible dans les librairies russes. Pour plus d'informations en russe, cliquer ici.